నయమున బాలుం ద్రావరు,
Sumathi Satakam (సుమతీ శతకం) · పద్యం 64 · Baddena Bhupaludu
నయమున బాలుం ద్రావరు,
భయమునను విషమ్మునైన భక్షింతురుగా;
నయమెంత దోషకారియొ,
భయమే జూపంగ వలయు బాగుగ సుమతీ!
Transliteration
nayamuna bāluṁ drāvaru bhayamunanu viṣammunaina bhakṣinturugā nayamenta dōṣakāriyo bhayamē jūpaṅga valayu bāguga sumatī
పదాల అర్థాలు · Word Meanings
నయమున బాలుం ద్రావరు,
- నయమున
- మంచితనముతో, సామరస్యముగా with gentleness, with politeness
- బాలుం
- పాలు, క్షీరము milk
- ద్రావరు
- త్రాగరు, స్వీకరించరు will not drink, do not consume
భయమునను విషమ్మునైన భక్షింతురుగా;
- భయమునను
- భయముతో, బెదిరింపుతో with fear, due to intimidation
- విషమ్మునైన
- విషమునైనను, గరళమునైనను even poison
- భక్షింతురుగా
- తిందురు కదా, ఆరగింతురు they will eat, they will consume
నయమెంత దోషకారియొ,
- నయమెంత
- మంచితనము ఎంత, సాత్వికము ఎంత how much gentleness, to what extent politeness
- దోషకారియొ
- నష్టదాయకమో, కీడు కలిగించునదో is harmful, is a cause of failure
భయమే జూపంగ వలయు బాగుగ సుమతీ!
- భయమే
- భయమునే, భీతినే fear only, intimidation alone
- జూపంగ వలయు
- చూపవలెను, ప్రదర్శించవలెను must show, must display
- బాగుగ
- చక్కగా, తగినట్లుగా properly, well
- సుమతీ
- ఓ మంచి బుద్ధి గలవాడా O wise one
భావం · Meaning
లోకంలో మంచితనంతో చెబితే జనులు పాలు కూడా త్రాగరు, కానీ భయపెడితే విషమునైనను తింటారు. అతి మంచితనము కార్యసాధనకు పనికిరాదు, అది నష్టమునే కలిగిస్తుంది. కావున అవసరమైనప్పుడు కఠినముగా ఉంటూ, భయమును చూపించుట ద్వారానే పనులు నెరవేరుతాయని కవి భావము.
In English
People often ignore good things offered gently (like milk) but submit to harmful things (like poison) out of fear. This illustrates that excessive gentleness can be a disadvantage or 'fault' in leadership and administration. Therefore, to achieve results effectively, one must maintain a degree of authority and instill necessary fear rather than relying solely on politeness.
నేటి సందర్భం · Modern relevance
In modern management and parenting, this verse highlights the limitation of being a 'pushover.' While empathy is valued, a complete lack of boundaries or consequences often leads to non-compliance and inefficiency. Leaders and parents must sometimes enforce strict rules (instilling a healthy 'fear' of consequences) to ensure discipline and protect the well-being of the organization or family, rather than trying to please everyone with excessive softness.