ఎలుకతోక దెచ్చి యెందాక నుతికిన
Vemana Satakam (వేమన శతకం) · పద్యం 249 · Yogi Vemana
ఎలుకతోక దెచ్చి యెందాక నుతికిన
నలుపుగాక యేల తెలుపు గలుగు
కొయ్యబొమ్మ తెచ్చి కొట్టిన గుణియౌనె
విశ్వదాభిరామ వినర వేమ!
Transliteration
elukatōka decci yendāka nutikina nalupugāka yēla telupu galugu koyyabomma tecci koṭṭina guṇiyaune viśvadābhirāma vinara vēma
పదాల అర్థాలు · Word Meanings
ఎలుకతోక దెచ్చి యెందాక నుతికిన
- ఎలుకతోక
- ఎలుక యొక్క తోక, మూషిక వాలము Rat's tail, Tail of a mouse
- దెచ్చి
- తీసుకొని వచ్చి, తెచ్చి Having brought, Fetching
- యెందాక
- ఎంత సేపు, ఎంత కాలము For how long, However long
- నుతికిన
- ఉతికినను, శుభ్రము చేసినను Even if washed, Even if scrubbed
నలుపుగాక యేల తెలుపు గలుగు
- నలుపుగాక
- నలుపు రంగుగానే ఉంటుంది తప్ప, నల్లనగానే ఉంటుంది It remains black, Other than black
- యేల
- ఎట్లు, ఎందుకు How, Why
- తెలుపు
- తెల్లని రంగు, ధావళ్యము Whiteness, White color
- గలుగు
- కలుగుతుంది, వస్తుంది Will it get, Will it happen
కొయ్యబొమ్మ తెచ్చి కొట్టిన గుణియౌనె
- కొయ్యబొమ్మ
- చెక్కతో చేసిన బొమ్మ, దారు విగ్రహము Wooden doll, Wooden idol
- తెచ్చి
- తీసుకొని వచ్చి Having brought
- కొట్టిన
- దండించిన, కొట్టినను If beaten, If struck
- గుణియౌనె
- గుణవంతుడు అవుతుందా, జ్ఞాని అవుతుందా Will it become virtuous?, Will it become a person of character?
విశ్వదాభిరామ వినర వేమ!
- విశ్వదాభిరామ
- విశ్వమును సృష్టించినవాడా, విశ్వానికి ప్రియమైనవాడా Beloved of the Universe, One who is pleasing to the world
- వినర
- వినవయ్యా, ఆలకించు Listen, Hear this
- వేమ
- ఓ వేమన, వేమన కవి Oh Vemana, Vemana
భావం · Meaning
ఎలుక తోకను ఎంతకాలం ఉతికినా అది నల్లగానే ఉంటుంది తప్ప తెల్లగా మారదు. అలాగే, కొయ్యబొమ్మను ఎంత కొట్టినా అది గుణవంతుడైన మనిషిగా మారదు. మూర్ఖుని స్వభావం ఎంత ప్రయత్నించినా మారదని భావం.
In English
Just as washing a rat's tail repeatedly will never turn it white, and beating a wooden doll will never transform it into a virtuous person, one cannot change the inherent nature of a foolish or unworthy person through external force or effort. Inherent qualities are stubborn and often unchangeable.
నేటి సందర్భం · Modern relevance
In modern life, this verse reminds us that we cannot force change upon people who are unwilling or incapable of it. Instead of wasting energy trying to 'fix' those who lack the basic disposition for improvement, we should focus our efforts on those who are receptive and possess the potential for growth.